impactive
[im'pæktiv]
adjective
Having a strong effect or influence; making an impression.
impactive
No Impact, no glory.
Fast alle Unternehmen in Deutschland stehen vor der Herausforderung komplexer Transformations- oder Veränderungsprozesse.
Der Impact – also die Wirksamkeit – von Strukturen, Führung und Personalarbeit im Unternehmen kann dabei zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Denn der Impact bestimmt, ob das Ziel der Transformation mit der angestrebten Strategie auch wirklich erreicht wird. Und macht damit den entscheidenden Unterschied.
Auch ich persönlich möchte einen möglichst großen Impact mit dem generieren, was ich tue. Das war die große Motivation für mich bei dem Schritt aus dem Top Management in die Selbstständigkeit und der Gründung von impactive.
impactive
Act or fail planning.
Jede Strategie, jedes Zielbild ist nur so gut wie die jeweilige Umsetzung. Die größte Herausforderung in Führungs- und Veränderungsprozessen ist es oft, die Planungsphase zu verlassen und wirksam ins Handeln zu kommen. Dabei geht es in der Veränderung auch darum, nicht nur das Senior Management für die Veränderung zu begeistern, sondern sich mit der ganzen Organisation auf den Weg zu machen. Und durchzuhalten. Denn Veränderung braucht Kontinuität im Handeln sowie immer wieder neue Impulse zur Weiterentwicklung.
Als Ausdauersportlerin weiß ich, wie wichtig eine gute Handlungsplanung und ein Wechselspiel aus Hochleistungs- und Regenerationsphasen ist. Dies sind Aspekte, die auch eine hohe Relevanz für wirksame Führung und erfolgreiche Transformationsprozesse haben.
